2026
Beyond Roles – den Wandel zur Skill-basierten Organisation gestalten
Der Wandel der Arbeitswelt stellt Organisationen vor neue Herausforderungen: Technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz, veränderte Kompetenzanforderungen und steigende Komplexität erfordern ein Umdenken in der Organisation von Arbeit. Eine neue Studie des Fraunhofer FIT und der EY Consulting GmbH zeigt, dass klassische, rollenbasierte Organisationsmodelle zunehmend an ihre Grenzen stoßen. Stattdessen bietet die sogenannte Skill-basierte Organisation einen zukunftsweisenden Ansatz, um vorhandene Kompetenzen gezielt sichtbar zu machen und flexibel einzusetzen. Die Studie liefert einen kompakten Einstieg in das Konzept, beleuchtet zentrale Dimensionen und zeigt anhand eines Reifegradmodells sowie konkreter Handlungsempfehlungen, wie Organisationen ihre Transformation strukturiert angehen können und wo sie heute stehen.