Chancengleichheit und Diversity

Bei Fraunhofer FIT legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Unser Erfolg basiert auf der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, die mit ihren einzigartigen Erfahrungen, Perspektiven und Talenten zum Fortschritt beitragen.

Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, in der jeder die gleichen Chancen erhält, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Diskriminierung und Vorurteile haben bei uns keinen Platz – stattdessen setzen wir auf Wertschätzung und Respekt. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität ermöglicht und in dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.

Anja ist Expertin im Bereich Human-Centered Engineering & Design (HCED) und die treibende Kraft hinter etlichen Forschungsprojekten und Aktivitäten in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Seit ihrem Eintritt ins Fraunhofer FIT im Jahr 2011 hat sie eine beeindruckende Karriere durchlaufen. Als erste TALENTA-Absolventin am FIT im Jahr 2014 und als Forschungsmanagerin sowie Gruppenleiterin trägt sie entscheidend zur Weiterentwicklung ihrer Abteilung bei.Am Fraunhofer FIT etablierte sie sich als Expertin für Kreislaufwirtschaft und engagiert sich aktiv für kleine und mittlere Unternehmen, indem sie Hands-on-Ansätze für nachhaltige Lösungen entwickelt. Damit unterstützt sie Unternehmen bei der Analyse ihres zirkulären Reifegrads und bei der Identifikation digitaler Ansätze, die den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft ermöglichen. Als TÜV-zertifizierte Nachhaltigkeitsmanagerin sorgt sie nicht nur bei Unternehmen für eine Sensibilisierung und Qualifizierung für Nachhaltigkeitsthemen, sondern auch in internationalen Forschungsprojekten und am gesamten Institut.

Lisa ist seit 2022 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fraunhofer FIT tätig und beschäftigt sich mit Blockchain und Web3 aus der Perspektive der Innovationsforschung. Derzeit promoviert sie über den Mehrwert von Blockchain für Unternehmen und neue Geschäftsmodelle im Web3. Mit ihrer Erfahrung als Moderatorin von Workshops zur Prozessoptimierung in der Industrie bringt Lisa nicht nur fundiertes Methodenwissen in unsere Workshops ein, sondern baut Brücken zwischen Technologie und Wirtschaft und hilft Unternehmen, digitale Technologien erfolgreich zu integrieren. Sie betreut die Community rund um das Blockchain Reallabor und Blockchain.NRW und ist Ansprechpartnerin für Veranstaltungen. Als Teilnehmerin am Fraunhofer TALENTA Programm zur Förderung von Frauen in der angewandten Wissenschaft steht sie vor einer vielversprechenden Karriere in Wissenschaft und Wirtschaft. 

Britta Essing ist Expertin im Bereich Usability Engineering und Human Centered Design mit über 27 Jahren Erfahrung in Praxis und Wissenschaft. Als Abteilungsleiterin im Fraunhofer FIT und Honorarprofessorin für »Menschzentrierte Digitalisierung« an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg prägt sie maßgeblich die Entwicklung dieses Fachgebiets. Mit ihrer Arbeit an über 200 Projekten für verschiedene Industrien und ihrem aktiven Beitrag zu internationalen Standards und Leitfäden ist sie eine anerkannte Autorität auf diesem Gebiet. Neben ihrer akademischen Tätigkeit engagiert sich Prof. Dr. Essing leidenschaftlich für die Erforschung der Ethik im Metaverse und leitet den neuen Forschungsschwerpunkt »Humability«. Ihre bahnbrechenden Beiträge zur nutzerzentrierten Gestaltung inspirieren nicht nur Fachkolleginnen und -kollegen, sondern dienen auch als Vorbild für die nächste Generation von Forscherinnen und Forschern.