Wir entwickeln maßgeschneiderte Weiterbildungen für Ihr Unternehmen – vom kompakten Tagesworkshop bis zu mehrteiligen Programmen mit Online-Selbstlerneinheiten.
In einem unverbindlichen Beratungsgespräch klären wir Ihre Ziele, Rahmenbedingungen und Zielgruppen und zeigen Ihnen, wie ein Weiterbildungsprogramm aussehen kann, das exakt zu Ihrer Organisation passt.
Wir stellen Inhalte, Methoden und Praxisbeispiele so zusammen, dass sie zu Ihrer Organisation passen. Ihre Mitarbeitenden lernen nicht nur neue Konzepte kennen, sondern übertragen diese direkt auf konkrete Entscheidungen und Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag.
Die Teilnehmenden tauschen sich offen über reale Problemstellungen im Alltag aus und finden gemeinsam neue Lösungsansätze. Der strukturierte Austausch stärkt die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Fachbereichen.
Durch die Fokussierung auf die relevanten Themen sparen die Teilnehmenden Zeit und Sie Kosten im Gegensatz zu einer offenen Schulung. Ob vollständig neu konzipiert oder auf Basis bestehender Kurse: Wir stellen Themen und Formate so zusammen, dass Sie zu Ihnen passen. Für Teams von 6 bis 8 Personen oder größere Gruppen entstehen so praxisnahe, kosteneffiziente und nachhaltig wirksame Inhouse-Schulungen. In der Regel bauen unsere Inhouse-Angebote auf einer existierenden Schulung auf. Viele unserer Programme sind bereits methodisch divers konzipiert und enthalten Online-Selbstlerneinheiten und Workshop- oder Hands-On-Formate. Daraus stellen wir dann das für Sie passendste Format zusammen: vom kompakten Tagesworkshop bis hin zum mehrteiligen Programm mit oder ohne Online-Selbstlerneinheiten sowie mit modularer Themenzusammenstellung.
Wir sind ein angewandtes Forschungsinstitut und unsere Mitarbeitenden motiviert der tägliche Wissenszuwachs, den sie in ihrer eigenen Arbeit erfahren. So bringen wir aktuelles Wissen aus Wissenschaft und Praxis in die Anwendung. Genau daraus entsteht unser Weiterbildungsportfolio: Themen, die nah an aktuellen technologischen, gesellschaftlichen und organisatorischen Entwicklungen sind und die wir für Ihre Organisation als Inhouse-Schulung aufbereiten können.
Hi, ich bin Andreas, und ich lerne selbst am liebsten, indem ich Neues einfach ausprobiere. Ob beim Fliesen legen oder bei generativer KI: Wichtig ist mir, dass ich erstmal in meinem eigenen Tempo in ein Thema eintauchen und zur richtigen Zeit Fragen stellen kann, um am Ende zu sehen, was ich dazugelernt habe.
Was bei mir funktioniert, kann bei Ihnen ganz anders sein. Genau deshalb faszinieren mich Lernprozesse: Sie verlaufen bei jeder Person anders. Meine Mission ist es, diese individuellen Wege so gut es geht zu unterstützen.
Wenn wir eine neue Weiterbildung konzipieren, starte ich immer mit der Frage: Was soll sie bewirken? Welches Wissen und welche Fähigkeiten braucht Ihre Zielgruppe und warum? Darauf aufbauend wähle ich die passenden Expert:innen aus und begleite die didaktische Konzeption Ihres Inhouse-Seminars. Am Ende kommt es darauf an, dass Sie so viel es geht von Ihrer neue Weiterbildung mitnehmen.
Wenn Sie hier keine Antwort auf Ihre Frage finden, dann schreiben Sie und bitte eine E-Mail oder setzen Sie sich telefonisch mit uns in Verbindung.
Ein guter Anbieter für maßgeschneiderte Firmen-Schulungen nimmt sich Zeit, Ihre Ziele, Zielgruppen und Rahmenbedingungen zu verstehen. Entscheidend ist nicht nur das passende Thema, sondern auch die Frage, wie Ihre Mitarbeitenden lernen und welches Format zu Ihrer Organisation passt. Außerdem kann ein guter Anbieter auf einen großen Pool von Trainerinnen und Trainern zurückgreifen.
Die Kosten einer individuellen Inhouse-Schulung hängen vom Umfang, dem Thema, der Anzahl der Teilnehmenden, dem Format und dem Grad der Anpassung ab. Ein kompakter Tagesworkshop ist anders kalkuliert als ein mehrteiliges Programm mit Online-Selbstlerneinheiten, mehreren Fachkräften oder begleitenden Transferaufgaben.
In der Regel ist eine Inhouse-Schulung für Sie günstiger als eine Teilnahme aller Ihrer Mitarbeitenden in einem Standardprogramm.
Der wichtigste Vorteil einer Inhouse-Schulung ist, dass die Weiterbildung zu Ihrer Organisation passt. Ihre Mitarbeitenden arbeiten nicht mit allgemeinen Beispielen, sondern können reale Fragestellungen, Prozesse und Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag einbringen.
Dadurch entsteht ein gemeinsames Verständnis im Team. Wissen wird nicht nur vermittelt, sondern direkt auf konkrete Aufgaben übertragen. Gleichzeitig lassen sich Zeit- und Kostenaufwände effizient planen, weil mehrere Mitarbeitende gemeinsam qualifiziert werden.
Unsere Zertifikate werden nach einem standardisierten und qualitätsgesicherten Prozess erstellt. Der Aufwand dafür lohnt sich in der Regel nur, wenn wir recht viele Zertifikate vergeben können. Deshalb ist ein angepasstes Zertifikat für ein Inhouse-Seminar häufig nicht wirtschaftlich. Wir können aber jederzeit existierende Zertifikatsprüfungen mit in das Konzept aufnehmen und etwa mit einer gezielten Prüfungsvorbereitung verbinden. Teilnahmebescheinigungen können wir in jedem Fall vergeben.
Eine Inhouse-Schulung ist besonders sinnvoll, wenn mehrere Mitarbeitende mit ähnlichen Fragestellungen oder Entwicklungszielen qualifiziert werden sollen. Häufig lohnt sich ein individuelles Format für etwa 6 bis 8 Personen.
Die ideale Gruppengröße hängt jedoch vom Thema und vom Lernziel ab. Für interaktive Workshops, Hands-on-Formate oder intensive Übungen kann eine kleinere Gruppe sinnvoll sein. Für Impulse, Grundlagenvermittlung oder modulare Programme sind auch größere Gruppen möglich.
Eine maßgeschneiderte Weiterbildung kann sehr unterschiedlich aufgebaut sein. Möglich sind kompakte Tagesworkshops, mehrteilige Programme, Online-Formate, Präsenzveranstaltungen, hybride Lernsettings oder Blended-Learning-Konzepte mit Online-Selbstlerneinheiten.
Ja. Die meisten unserer Inhouse-Angebote bauen auf bestehenden Schulungen auf. Dabei können einzelne Übungen und Schwerpunkte so verändert werden, dass sie besser zu Ihren Zielgruppen und Rahmenbedingungen passen.
Das ist oft besonders effizient: Sie profitieren von erprobten Weiterbildungskonzepten und erhalten trotzdem ein Format, das auf Ihre Organisation zugeschnitten ist.
Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT