Presseinformationen

Die Weiterbildung »Zertifizierter Usability Engineer« des Fraunhofer FIT erreicht einen Meilenstein: Im Jahr 2026 hat die 1000. Person das Programm erfolgreich abgeschlossen. Parallel zum Jubiläum wird die etablierte Weiterbildung um einen neuen Lernbaustein ergänzt: Die Teilnehmenden lernen, wie sie generative KI und KI-Chatbots wie ChatGPT gezielt einsetzen können, um sie bei ausgewählten Aufgaben des User Requirements Engineering zu unterstützen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Dokumentation des Nutzungskontextes und die Ableitung von Nutzungsanforderungen.

In nur vier Tagen bildet Fraunhofer FIT Fach- und Führungskräfte zum »Zertifizierten Design Thinking Practitioner« aus. Die praxisnahe Weiterbildung vermittelt menschzentrierte Innovationsmethoden – auch für remote arbeitende Teams. Teilnehmende durchlaufen den gesamten Design-Thinking-Prozess und lernen, in Unternehmen strukturierte Innovationsprojekte aufzusetzen.

Das neue Whitepaper »Vom starren Ablauf zum hybriden Handlungsraum: Prozessmanagement im Zeitalter agentischer künstlicher Intelligenz« des Fraunhofer FIT zeigt, wie Unternehmen agentische KI in Geschäftsprozesse einbinden können, ohne Kontrolle und Auditierbarkeit aufzugeben. Statt starre Prozessabläufe vollständig vorzugeben, beschreibt es, wie sich kontrollierte Handlungsräume für autonome KI-Agenten gestalten lassen.

Mit dem neuen Projekt techHAUS macht Fraunhofer FIT Digitalisierung für Unternehmen konkret erlebbar. Vor allem kleine und mittlere Betriebe im Rheinischen Revier können hier KI, Extended Reality, Web3 und Automatisierung kennenlernen, testen und den Mehrwert für das eigene Geschäftsmodell einschätzen. Ziel ist es, Orientierung zu geben, Fehlinvestitionen zu vermeiden und Innovationen schneller in die Praxis zu bringen. Das Angebot: Workshops, Demonstratoren, Prototypen und Weiterbildung. techHAUS ist ab sofort für Unternehmen, Kommunen und Interessierte geöffnet.

Viele KI-Initiativen bleiben hinter den Erwartungen zurück. Die Gründe dafür haben Celonis und das Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT nun in einer gemeinsamen Studie untersucht. Das Forschungsteam nutzte eine Kombination aus qualitativen Leitfadeninterviews mit Führungskräften aus internationalen Unternehmen verschiedener Branchen und der Auswertung empirischer Daten sowie aktueller Markt- und Forschungsstudien zu KI, Process Intelligence und Object-centric Process Mining.

Seit dem Frühjahr 2023 hat sich das Projekt CrowdWater drei Jahre lang mit der Verknüpfung von Messgeräten und digitalen Werkzeugen beschäftigt und ist nun erfolgreich abgeschlossen. Sein Ziel: Wasserbedarfe bestimmen und mögliche Leckagen erkennen. In Zusammenarbeit mit kommunalen und wirtschaftlichen Partnern sind ein nutzerfreundliches Dashboard für Verbrauchsdaten und eine Wissensdatenbank mit Fragen und Antworten rund um die lebenswichtige Ressource entstanden.

Mit KASSANDRA, dem neuen KI‑Exit‑Game von Fraunhofer FIT, trainieren Unternehmen spielerisch den verantwortungsvollen Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Teams tauchen in eine Thriller‑Story ein, lösen unter Zeitdruck KI‑Challenges und erleben, wie wichtig kritisches Hinterfragen, Datensensibilität und Grundkenntnisse zum EU‑AI‑Act sind. Statt Frontalvortrag bietet KASSANDRA ein intensives Edutainment‑Format für Teamtage, Führungskräfte‑Events und Innovationstage – und macht Unternehmen fit für die Zusammenarbeit mit KI.

Der Wandel der Arbeitswelt stellt Organisationen vor Herausforderungen: Technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz, veränderte Kompetenzanforderungen und steigende Komplexität erfordern ein Umdenken. Eine neue Studie des Fraunhofer FIT und der EY Consulting GmbH zeigt, dass klassische, rollenbasierte Organisationsmodelle vermehrt an ihre Grenzen stoßen. Stattdessen bietet die sogenannte Skill-basierte Organisation einen zukunftsweisenden Ansatz, um vorhandene Kompetenzen gezielt sichtbar zu machen und flexibel einzusetzen. Die Studie liefert einen kompakten Einstieg in das Konzept und gibt Handlungsempfehlungen, wie Organisationen ihre Transformation strukturiert angehen können.

Generative KI verändert Aufgaben, Rollen und Kompetenzen in Unternehmen grundlegend. Viele Weiterbildungen fokussieren jedoch vor allem Technik und Effizienz – mit Risiken wie Deskilling und sinkender Motivation. Fraunhofer FIT setzt hier an: Die neue Zertifikatsweiterbildung »Human-AI Teaming« vermittelt ein arbeitswissenschaftlich fundiertes Framework, um Mensch-KI-Arbeitsteilung produktiv und menschengerecht zu gestalten. Teilnehmende lernen, KI-Strategien aktiv mitzugestalten – von Anwendungsfällen bis zur Evaluation – und erhalten praxisnahe KI-Werkzeuge für den Unternehmensalltag.

Am 11. Juni 2026 hieß das Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT rund 100 Gäste zur zweiten Konferenz für zukunftsweisende Kompetenzen im Schloss Birlinghoven willkommen. Unter dem Motto »Zukunft bleibt menschlich« wurden Herausforderungen und Potenziale erkannt, die in einer von KI beeinflussten Arbeitswelt zunehmend wichtig sind. Dazu konnten die Teilnehmenden mit Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft ins Gespräch kommen und zukunftsrelevante Fähigkeiten trainieren.